Junior Recruiter

1FTE – Standplaats Breda

 

Locatie

Breda

Bedrijfsinfo

De organisatie
In juli 2017 hebben CWS en Initial in Europa een joint venture gesloten. Beide bedrijven zijn toonaangevende internationale dienstverleners op het gebied van sanitaire hygiëne, schoonloop matten, bedrijfskleding en cleanroom services. Het bedrijf bestaat wereldwijd uit circa 10.800 medewerkers.

Middels onze innovatieve diensten en producten leveren we een actieve bijdrage aan een betere hygiëne en aan nette, veilige werkomgevingen. Steeds met respect voor mens, milieu en maatschappij.  Onze gedreven medewerkers zetten zich dagelijks in om bedrijven en organisaties een bijzondere klantbeleving te bezorgen. Deze organisatie is opgesplitst in twee divisies:
 
CWS-Initial Hygiene tilt hygiëne naar een hoger niveau.  We zetten ons in voor de gezondheid van de klant door hoogwaardige hygiëneoplossingen en -diensten aan te bieden die het risico van blootstelling aan bacteriën, vuil en stof tot een minimum beperken. Hiertoe behoren o.a. handdoek-, zeep- en geurdispensers, schoonloopmatten en milieuvriendelijke sensorkraanconcepten.
 
CWS-Initial Textile Care garandeert de drager meer comfort, bescherming en natuurlijk een professionele uitstraling. We zijn gespecialiseerd in functionele kleding en textielmanagement in de breedste zin van het woord. We vertrekken telkens vanuit de behoeften en de wensen van onze klant om zo onze dienstverlening en producten te optimaliseren.

Functieomschrijving

Ter versterking van ons HR Shared Service Center zijn we op zoek naar een:
 
                                                            Junior Recruiter
                                                       (Fulltime – Locatie Breda)

Functie en verantwoordelijkheden:
Je dag start met het team van het HR Shared Service Center in Breda. Je collega’s hebben enorm veel kennis van de organisatie en van HR. Zij staan altijd voor je klaar. Binnen het Shared Service Center BeNeLux ben jij verantwoordelijk voor alle operationele functies voor zowel de Hygiene als de Textile business. Je bent eigenaar van het proces van A tot Z. Na het onder de knie krijgen van de functieprofielen en een training in Connexys mag jij kandidaten gaan searchen en opbellen. Jij mag deze voor het eerst helemaal zelf doen. Je voelt de kriebels in je buik, maar vooral omdat je er zin in hebt. Je staat de potentiele kandidaten professioneel te woord, stelt kritische vragen en weet hen te enthousiasmeren voor een functie bij CWS. Jij voert de eerste individuele gesprekken, telefonisch of persoonlijk, maakt een selectie en legt deze voor aan de hiring manager. Nadat de hiring manager de tweede gesprekken heeft uitgevoerd, evalueren jullie samen de kandidaten. Na dat er een keuze gemaakt is, mag jij de kandidaat opbellen en blij maken met een nieuwe baan bij CWS. Wat een topstart van deze dag. Je hebt dagelijks contact met diverse uitzendbureaus om je te helpen moeilijk vervulbare functies te vervullen. Ook ondersteun je onze Corporate Recruiter met administratieve taken. De Corporate Recruiter maakt jou wegwijs en leert jou alles over recruitment!

Functie-eisen

Jouw profiel:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en een half jaar relevante werkervaring en/of stage.
  • Een super enthousiaste, flexibele instelling.
  • Van zelfstandigheid en autonomie gaat je hart sneller kloppen.
  • Ervaring met het schrijven van wervende teksten.
  • Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt.
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, jobboards en social media is een pré.
  • Sterke (telefonische) contactuele vaardigheden.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Bij voorkeur ben je woonachtig in de omgeving van Breda.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:
CWS-Initial biedt een uitdagende omgeving in een dynamische en solide organisatie met volop kansen voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. CWS-Initial is een no-nonsense werkgever waar teamwork, servicegerichtheid en intermenselijke relaties de drijfveer zijn.

CWS-Initial biedt een marktconform vast salaris. De secundaire voorwaarden bestaan ondermeer uit een eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
 
Meer informatie over werken bij CWS-Initial? Kijk dan op onze website: www.werkenbijinitial.nl, www.werkenbijcws.nl

 

Contactinformatie

Interesse?
Solliciteer met een motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton op de website. Voor meer informatie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Titia van Rooijen (Regional Manager HR-Shared Service BeNeLux/IR/SE) op telefoonnummer 06-15053534.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!
 

Deel deze vacature